为进一步做好教育部关工委“老校长下乡”在京试点工作，近日，北京教育系统关工委召开助教阜平工作交流研讨会。北京教育系统关工委副主任线长久，阜平县教育局副局长杨二军及6位校长，东城区教委人事科科长孙书刚，助教阜平的7位老校长、老校长助理等30人参加会议，北京教育系统关工委秘书长田丽主持。
会上，杨二军副局长首先对北京教育系统关工委周到细致的安排，对助教阜平的老校长及志愿者表示感谢。他介绍了阜平县教育教学改革成果和阜平县的扶贫工作。孙书刚科长介绍了东城区教委人事科在“老校长下乡”工作中为阜平县提供人才支持、物资筹备等所作的工作。
助教阜平的老校长们在交流发言中谈到，“老校长下乡”工作开展半年来，深刻感受到教育部关工委领导、北京教育系统关工委领导对这项工作的关注和关心，在助教工作中，感受到了革命老区的光荣传统，感受到了阜平县教师敬业与执着的精神。看到了学生不断成长、教师不断发展、学校条件不断改善，更加增强了做好助教工作的信心。老校长们还就进一步做好助教阜平工作提出了意见和建议。
阜平县受助学校校长在发言中说，经过半年多的被帮扶，学校老师的素质不断提升。“老校长下乡”工作渗透到校长管理、班级管理之中，打造了学校特色。在老校长的帮助下，课程设置重新梳理、教改方案不断更新，教书育人成效显著。每次下乡工作结束时，学生们总是恋恋不舍地喊着：“老师您一定再来教我们唱歌！”、“我们会想您的！”。“老校长下乡”对学校、教师、学生的发展都有深远的意义，学校的硬件设备有了改善，学生们用上了电脑、电视机、DVD等等，对教育教学有很大帮助；教师教学水平不断提升，教学方法不断改善；学生有了主动学习的意识，增强了勇于探索科学的精神。
老校长助理交流了工作情况和感想。他们说，半年来的工作最想说的就是感谢，在和几位老校长相处的时间里，老校长对我们的照顾无微不至。工作中，老校长对教育事业的一片真情使我们深受感动，也为我们今后的专业发展提供了帮助。老校长爱心育人、用心做事、耐心培育，使我们深感教育者责任重大，更加有信心继续做好这项工作。
会议认为，“老校长下乡”工作开展半年，进展顺利，老校长、志愿者创造性地开展工作，取得了较好的成绩。“老校长下乡”工作有三个特点：一是符合国家大政方针，是教育部精准扶贫的具体任务；二是一种共赢，下乡比支教的范围更宽，这项工作也使得老校长、志愿者受教育，思想不断升华；三是一种责任，阜平的贫困、落后是历史原因，北京教育系统有责任帮助阜平，共同发展。
会议强调，要继续做好“老校长下乡”工作，一是找好契合点，循序渐进、脚踏实地、有的放矢地开展工作，着重提高阜平学校的校园文化、管理能力、教师素质；二是充分发掘、利用教育资源，发挥更大的作用；三是每半年进行一次交流、研讨，及时沟通情况和遇到的问题，共同探索，进一步做好工作。
