文化是民族的血脉、国家的灵魂。加强大学校园文化建设和改进大学生思想政治教育工作，是提升高校办学水平、建设和谐校园的有效途径。在高度科技化与信息化的新形势下，充分运用互联网平台，配合主渠道加强和改进大学生思想政治教育工作，既是校园文化建设的题中之义，也是高校基层关工委的职责所在。
高校的学院基层关工委直接面向学生，是高校关工委工作的主体。运用网络平台进一步做好关工委“围绕中心、配合补充”的工作，我们进行了一些探索与实践。三年多来，在学院党委和党政领导的重视、领导下，在相关部门和老同志的积极支持下，于2009年5月建立同济大学医学院关心下一代工作委员会分会网站。
一、建立学院基层关工委网站的依据、指导思想
同济大学医学院建立关工委网站，是根据中关委《工作条例》要“办好关工委的刊物和网站”要求和同济大学关工委召开专门会议的部署，适应信息化时代对高校基层关工委的客观要求，体现关工委工作与时俱进，提高关工委工作效率、效益。
医学院关工委分会网站是由老同志设计、管理维护，于2009年3月开始筹备、4月试运行、5月正式开通。网站的基本定位是：配合补充。主要服务对象是大学生和青年教师，以及关心关工委工作的老同志与现职教师。指导思想是：按照社会主义核心价值理论体系，加强正面宣传引导，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养合格的中国特色社会主义建设者和接班人为目标。工作原则是：围绕中心、注重实效，因地制宜、量力而为。在网页设计上尽可能简洁明快、一目了然。在内容上紧密结合形势、力求图文并茂、生动活泼。网页共设置八个扳块24个栏目，基本涵盖了政治、经济、文化、社会、历史、党建等大学生需要了解的相关内容，尽可能满足不同层次服务对象的不同需求。
二、基层关工委网站的运作管理、成效与思考
我们建立基层关工委网站，开始由于缺乏经验，网页内容在数量和质量方面，都难以满足服务对象的需求和具有吸引力，点击量比较低。经过调查研究，我们认为关键原因：一是信息量少，更新较慢；二是宣传不够，多数师生不了解关工委组织的性质、任务，更不知道有关工委网站。我们首先从加大信息量着手，对网页作了适当改版。一方面，广泛浏览国内主要媒体相关报道，及时报道涉及大学生切身利益的相关信息，如体制改革、分配改革、医疗改革、就业政策等及时跟进报道；并紧密结合形势，对党和国家的重大新闻，第一时间在“滚动报道”或“信息之窗”迅速报道；在“理论文章”、“时政讲坛”栏目中，适时发表权威人士的文章和报告；特别是对能激发大学生爱国、励志热情的人和事，如奥运会上我国运动员每夺取一块金牌，以及大学生比较关注的新闻，如王立军事件、钓鱼岛“购岛”事件的来龙去脉等，都及时作全面报道；对青年人感兴趣的文体明星的逸闻趣事也作适当报道；双休日在“休闲时刻”栏目增加“每周欣赏”使同学们通过欣赏摄影艺术、书画美术、杂技魔术、文艺表演等，既欣赏祖国锦绣河山、提高艺术品鉴能力，又起到放松、缓解紧张学习心情的作用。同时，对重要新闻还尽可能增加“延伸阅读”、“相关评论”、“参考资料”的链接，以增加信息量。另一方面，加强宣传力度，我们与土木学院关工委分会联合到三个学院作关工委分会网站的专题推介宣传，详解基层关工委网站的宗旨、指导思想、服务对象、栏目设置、主要特点等，并对如何搜寻网站作具体演示。取得较好效果，此后，点击率有明显提高。三年多来，医学院关工委网站共计发表2000多篇文章、报道、视频等，其中点击率在1000-9000人次的有115篇、10000-16000人次的有215篇。网站在线人数一般都保持有数百人，甚至上。共计有656805位读者访问过医学院关工委分会网站。
通过三年多的实践，我们体会到基层关工委网站建设必须坚持 “三个离不开”：一是离不开党政领导的重视。这是做好工作的根本，否则寸步难行。实践证明，高校基层关工委网站能否办好，关键是学院党政领导的重视与支持。我们从一开始建立网站白手起家，毫无经验，党委领导给以鼓励，并从经费上给予支撑，协调相关部门帮助解决老同志难以解决的困难，起到关键作用。二是离不开老同志的奉献精神。有十多位老教授、老领导为关工委网站经常性推荐稿件、提供稿源和PPS等影像资料。他们克服自身和客观的诸多困难，甘于奉献。这既是一种信仰、责任和承诺，也是核心价值观和弘扬同济精神的生动体现。三是离不开相关部门的支持和良好的环境氛围。在当下利益多元化的运行机制下，他们的指导、帮助和协调、支持必不可少，也是能办成事的不可或缺的重要因素。以上三者相互关联、互为因果，缺一不可。实践证明，只有这三方面的积极性都调动起来，作用得以充分发挥，才能互相理解、相互支持、避免扯皮，才能形成合力，取得实效。
三、基层关工委网站建设中的主要问题与对策
几年来，尽管我们主观上尽力做了一些力所能及的工作，但是基层关工委网站建设，还存在不少现实的和影响可持续发展的问题：
一是观念差异影响网站建设。比如有人认为：“互联网是年轻人的天地”、“高校院系基层没有必要建立关工委网站”、“关工委网站的目标读者很难确定，老同志难以胜任。我们能做到这样已经很不容易，不必要求太高”、“点击率高低不是唯一衡量网站成效的标志”等。这种观念上的不同，是影响高校基层关工委网站建设积极性和网站作用的进一步发挥的主要思想障碍。
二是管理制度还不够健全，维护队伍后继乏人。高校的网站众多，它具有开放性、技术性、政策性强，要求高的特点，应该有比较健全的管理制度。但由于现实的诸多原因，对网站管理还缺乏规范。这里，有领导上出于对老同志的充分信任，比较放手的原因。由于老同志年龄、健康、时间、精力等方面的因素，也难免会出现差错，而建立一定的纠错机制、制度是必不可少的。特别是队伍后继乏人的问题比较突出，青黄不接的难题尚难破解。
三是网页内容上还缺乏针对性，吸引力不够。主要是报道内容静态的多、动态的少；普遍性的多、特殊性、有针对性的少；发表媒体文章多、报道本校、学院的少。老同志接触学生少，不了解他们深层真实思想。当代大学生个性鲜明、自我意识强，以宽松、和谐、融合、亲切的网络语言和生动活泼的形式，使学生在心理上主动接受，行动上趋于自觉，还缺乏有效方法。
四是网页制作技术上有待进一步提高。由于老同志对电脑基本知识、特别是掌控网络技能的“先天不足”，在网页的排版、美化、视频下载、编辑等技术、技能方面，实际上还存在一定困难，有待进一步改进、提高的方面还比较多。
在经济全球化、政治多极化、思想多元化的大背景下，各种错误思潮通过互联网，既影响大学生，也冲击着退休老教师的思想观念，人的思想的复杂性、独立性、多样性、多变性特点，给新形势下如何发挥老教师应用网络的作用带来很大难度。必须从实际出发，综合治理。当务之急应从以下方面着力：
一是必须坚持因地制宜，量力而行。老教师要根据新情况、新问题、新矛盾，加强研究，扬长补短，重视提高自身理论素养，并加强网络技能学习。多倾听、多思考、多讨论，不埋怨、不指责，以自身的良好形象继续传承、弘扬奉献精神，做到“帮忙不添乱”。从实际需求出发，研究做好基层关工委网站的新形式、新方法，在求得实效上下功夫。
二是必须有适当的政策激励措施。建议学校领导和相关主管部门从政策、制度上制定可操作性的鼓励、保障措施，特别是要明确经费来源，并建立长效机制；争取重点解决好队伍青黄不接、后继乏人的问题上有所突破；上级关工委组织加强指导，定期组织经验交流、协作研讨、规范指引。并对老同志进行与网络相关的专业培训，不断提高网站的编辑技术、技能水平。
三是学院党委进一步加强领导，发挥主导作用。坚持营造新老教师协同创新的氛围与机制，并提供可能的保障措施。高校基层关工委网站建设仅靠老同志的努力还不够，难以可持续发展，建议整合学院优势资源，积极探索如何与学院团、学联的合作共建，优势互补，既取长补短、相互学习，加强彼此沟通、信息共享，又节省成本，方便同学。为了共同的目标——培养中国特色社会主义合格建设者和接班人，建设社会主义文化强国而共同努力奋斗。
（注：本文原载同济大学关工委2012年10月31日编印的《高校关工委网站工作交流研讨会资料汇编》）
