近年来，深圳市龙岗区关工委坚持把深化“党建带关建”工作作为推动全区关心下一代工作创新发展的核心内容和主要抓手，坚持党的领导，依靠党的组织，依托党建平台，发挥党员作用，以“四个构建”全面推动“党建带关建”工作向纵深发展，逐步探索形成了“党建带关建”工作的“龙岗模式”。
一、坚持党的领导，构建党政推动的领导机制。坚持把争取党委政府的重视和支持作为深化“党建带关建”工作的重中之重，争取把“党建带关建”工作写进了党代会的工作报告，自觉把“党建带关建”工作融入全区党建工作大局，纳入基层党建工作目标责任制管理；分别与区委组织部、区两新组织工委联合印发实施《关于建立“党建带关建”工作机制的指导意见》《关于“两新”组织党组织贯彻落实“党建带关建”工作机制的指导意见》等“党建带关建”工作制度文件，制定了《龙岗区“党建带关建”工作指引》，明确各级党委“如何抓”，基层党组织“如何带”，关工委组织“如何建”等问题，将“党建带关建”工作中已见成效的做法及时上升为制度规范，形成长效机制。
二、依靠党组织的堡垒作用，构建党建带动的组织机制。按照“党的基层党组织建设到哪里，基层关工组织就发展到哪里；党组织工作服务平台设置在哪里，关工组织服务青少年的工作平台就建设在哪里；党员模范带头作用发挥到哪里，关工‘五老’队伍关爱青少年的活动就开展到哪里”的工作原则，按照党建标准化的要求，依托各级党组织的堡垒作用，统筹解决好基层关工委的组织网络、工作网络和服务网络建设等方面的资源配置问题，建立了区、街道、社区、居民小组、花园小区以及园区、企业、学校等不同层级不同类型的关工组织773个；结合社会组织创新性强、灵活性强等优势，指导在建立了党组织的深圳市揭阳商会挂牌成立了龙岗区首家社会组织关工委，探索和实践在社会组织建立关工委组织的必要性和可行性，着力为“党建带关建”工作增添新力量、开拓新阵地。
三、依托党建工作平台，构建多方联动的协调机制。主动把关工委工作融入到基层党建成员单位、关工委成员单位和群团组织等单位的党建工作中，积极争取他们的配合和支持，充分借助他们的工作平台和资源，大力推动党建与“关建”同步研究、同步部署、同步检查、同步考核和同步总结表彰，逐步形成共建共享、“同台唱戏”的工作局面；将党建标准化建设与基层关工委工作规范化建设有机结合起来，引导各级党组织把关心下一代工作的人员配置、工作经费、阵地建设等纳入同级党委政府的人财物保障范畴，推动基层党组织建设与基层关工委建设统一管理、统一跟进、统一落实，真正把关心下一代工作的目标任务落实到位。
四、发挥“五老”党员的模范作用，构建党员引领的动员机制。注重发挥区、街道老干部党支部和基层党组织的作用，广泛动员和组织离退休党员干部、基层党员志愿者和社会各界志愿者参加到关心下一代的工作中来，不断充实壮大关工委工作队伍，形成党员志愿者、老年志愿者、社会群众志愿者广泛参与关爱服务青少年工作的良好局面；结合龙岗区各级关工委领导班子成员的老同志，以及全区登记在册的2100多名“五老”中老党员占半数以上的实际，积极挖掘、培育和宣传“五老”党员的先进典型，不定期组织开展争先创优活动，充分发挥“五老”党员的先锋模范作用，不断健全“五老”党员引领下的“关工”、义工、社工“三工”联动的参与机制，形成了基层关工工作亮丽的风景线。
