为全面落实浙江省关工委“银雁关爱·共富育苗”行动与湖州市委“青年入乡”战略规划，积极引导广大“五老”携手青年人才投身乡村一线、科技前沿、绿色发展，为大力培育现代“新农人”队伍、新兴产业链创新领军人才贡献“关工”力量，近日，浙江省湖州市“双带”青年人才培育工程推进会在南浔区旧馆街道召开。市人大常委会党组副书记、副主任，市关工委主任喻运鑫出席会议并讲话。市关工委常务副主任、二级巡视员夏冰，市委组织部副部长、老干部局局长，市关工委常务副主任黄建丰，市慈善总会副会长左军，市委老干部局副局长、市关工委专职副主任周茜，南浔区副区长、区关工委名誉主任卫良等参加会议。
喻运鑫充分肯定了“双带”青年人才培育工程取得的阶段性成效。他强调，中国关工委、省关工委一直以来高度重视“双带”青年人才培育工作，湖州作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，也是中国美丽乡村发源地、绿色发展先行地，更要为支持和促进青年入乡发展提供优质服务。
喻运鑫指出，市关工委依托“湖州关老师·共富成长”志愿服务项目，专项制定出台《湖州市“双带”青年人才培育“暖心十条”》，细化实施为期3年的培育行动计划。希望各级关工委不断强化服务保障，让青年人才来得放心、干得舒心、待得安心，“五老”队伍能够进一步发挥优势作用，在绿水青山间与青年人才携手并进，成就佳话，青年人才能够全面展示时代风采，在共富之路上挥洒汗水、共享成果，以此次推进会为良好契机，努力形成青年人才与湖州发展双向奔赴的生动实践。
会上，印发了《湖州市“双带”青年人才培育“暖心十条”》。“双带”青年代表浙江本道农业有限公司执行董事、总经理谢去非，“五老”代表安吉县灵峰街道大竹园村原党总支副书记、村委会主任俞亚琴作交流发言。市关工委主任常务会议成员，各区县及南太湖新区关工委主任、专职副主任、办公室主任，南浔区旧馆街道相关负责人，首批市级“双带”青年人才培育对象、储备人才及“五老”服务专员代表等参加会议。
下一步，湖州市关工委将牢牢聚焦“双带”青年人才培育重点任务，依托“湖州关老师·共富成长”志愿服务项目，广泛汇聚社会关爱力量，精准实施暖心助力举措，积极搭建“银青携手”育才发展桥梁，按照“成熟一批、入围一批、培育一批、发展一批、储备一批、带动一批”标准，推动“双带”青年培育工程可持续发展，为湖州成为广大青年筑梦成才、建功立业的首选之地贡献更多“关工”力量。
