近日，国网山东省电力公司“十年磨一剑 攻关高精尖”第七届青年创新创意大赛决赛落幕，烟台供电公司发布的项目“‘虚’求‘实’现——依托智灵终端助力虚拟电厂串起散落的‘能源珍珠’”荣获金奖。该项目主创青年员工陈芬坦言，“青创赛”是一场青春的盛宴，烟台供电公司团委持续开展的“青年学社”活动让他受益匪浅，实现了从“小白”到创新骨干的蜕变。
“青年学社”以“青年讲堂”“青年论坛”“青年学堂”为主要载体，“点线面”协同发力，不断增强青年创新意识、提升创新能力、丰富创新成果。
“青年讲堂”聚合力。烟台供电公司团委在“青年讲堂”搭建上找准专业突破“关键点”，举办“如何有效压降频繁停电”“核心业务我来讲”等专业讲堂，分享青年在一线工作中创新突破攻难点的经验做法，优秀讲堂成果在烟台供电公司“创新委员会”例会集中展演。激活一专多能“突破点”。在讲堂内容和形式的设计上，以团委指定讲堂话题和青年投票优选话题两种方式，尽可能涉及多专业，不同专业青年根据各自业务进行讲解分享，触类旁通充实专业知识储备。
“团组织的优势在于离青年最近、最了解青年。‘青年讲堂’将不同专业青年召集在一起进行讲解分享，有力地促进了青年的全面成长和快速成才。”烟台供电公司团委负责人表示。
“青年论坛”增动力。烟台供电公司团委在“青年论坛”形式上，突出“三条线”根植。抓好先进典型“导向线”。举办“榜样面对面”“青春在重点工程中闪光”等青年创新典型事迹分享会。捕捉热点节点“放射线”。结合当前绿色低碳和数字化转型等社会热点，论坛设置“小话题”交流、“矛盾交锋”研讨，增强青年对创新趋势的领悟力。锻造青年担当“责任线”。组织青年在创新工作室、青年之家与大国工匠、劳模代表开展“围炉话创新”“青创赛模拟论坛”“博士创新研讨”对话活动。
“青年学堂”强引力。烟台供电公司团委找准制约青年人才成长的问题，在“青年学堂”设置上，强化“三张网”赋能。紧固青年创新“聚合网”。在创新课题征集上，坚持问需青年、问计青年，量身打造学堂教学活动，征集并录制《打造创新化思维》《创新项目孵化与推广》《大电网发展与数字化转型》等青年关注话题30余次，保证学堂内容“对症下药”。织密服务青年“关爱网”。采取“请进来+走出去”方式加强与企业、高校等各方合作，采用“实地参观+交流研学”相结合的形式开展创新交流研学。深耕典型引路“价值网”。依托劳模创新工作室资源优势，开展“劳模帮带·创新传承”等活动，解决青年在创新动力、创新能力、创新途径方面的制约因素。
烟台供电公司“青年学社”活动开展以来，参与创新工作的青年员工多达500余人，8名青年获 “国家电网公司技术能手”等荣誉，70余项成果广泛应用于一线。
